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        做好“分内事”争做“分外事”-------金鑫恒拓干部作风建设

        发布:jzjxht 浏览:156次

           推进企业高质量发展,打造品质金鑫,绝不是轻轻松松、空想就能实现的,必须付出更为艰巨、更为艰苦的努力。既要有铁杵终会磨成针的韧劲,又要有不待扬鞭自奋蹄的拼劲。


           金鑫恒拓干部要以功成必定有我的岗位担当,在当仁不让中展现新作为。做到事不避难、直面矛盾,主动迎接问题和挑战。增强岗位意识、积极做好分内事。在其位、谋其政,把岗位职责的分内事做好,是每一位干部的本职本份。不驰于空想、不骛于虚声,脚踏实地、抓好落实。分内事不落实,说轻了是失职,说重了是渎职。要在对比中加压奋进,厚植精品意识,弘扬工匠精神,努力把分内事做到位、落实到位。要增强大局意识,争取多干分外事,主动担当分外事。特别是在当前企业面临转型,难免会碰到一些不属于职责范围或职责范围不是很明确的事。要想抓好落实、干好工作,就不能把分内”“分外分得过清,就必须多管闲事”“自找苦吃分外事不落实,说轻了是能力问题,说重了是态度问题。要坚决杜绝各扫门前雪、只管自己一亩三分地、只做吃瓜群众想法和做法。只要有益于企业、有益于发展的,就应主动承担、积极补位、相互支持。要增强团结意识,群之所为事无不成,众之所举业无不胜,着力奏响大合唱。唯有落实、方能行稳,唯有拼搏、方能致远。


           要向平庸懒散、不作为者亮剑,向肠梗阻开刀!对那些牢骚满腹、只求索取、不讲奉献、不敢担当、不抓落实的干部,要理所当然让他们去坐冷板凳。不换思想就换人,不负责就问责,不落实就挪位,不作为、乱作为就严处,决不能干好干坏一个样、干多干少一个样。自觉把个人履职尽责与勇担公司使命紧密结合起来,做好“分内事”争做“分外事”,主动作为、狠抓落实,敬业奉献、奋勇争先。

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